盛夏时节，肃州区三墩镇的加工型红辣椒长势喜人。因去年辣椒干市场行情较好，今年该区新增加工型红辣椒种植面积6100多亩，达到了2.21万亩。眼下，农产品价格起伏不定是农民最烦心的事，可对于三墩镇的辣椒种植户来说，因为有本镇的“土专家”、农民经纪人胡国飞，使他们少了这些烦心事。每年，在胡国飞的辐射带动下，他所在的下坝村种植辣椒4000亩，占全村总耕地面积的67%，每年在下坝装车外销的辣椒达2000吨以上，使得下坝村成了当地的辣椒集散地。

　　其实，像胡国飞一样活跃在村头组尾、田间地头的“土专家”、“田秀才”、农民经纪人在肃州区还有很多。这些土生土长的农村实用人才不仅架起了农民和市场之间的桥梁，成为农产品交易流通的纽带，还有效解决了农村技术服务难题，跑活了农村经济，成为农民群众增收致富的“红娘”。在农村实用人才的培育上，该区着重从四个方面入手，取得了明显成效。一是创新选拔机制，建立完善实用人才信息库。把带动能力强、示范作用发挥好的致富能人和“土专家”、“田秀才”作为实用人才培养对象，建立了区、乡、村三级农村实用人才信息库，实行动态管理。目前，全区共有3326人入选农村实用人才库，2176人取得了农民技术职称。二是创新培育机制，提高实用人才能力素质。采取请进来与走出去相结合、引导性培训与示范性培训相结合、课堂培训与实地“零距离”指导相结合的办法，通过实施“万名劳动力培训工程”，培训各类人员6万余人次，80%的实用人才发展成了专业型和带动型人才。三是创新管理机制，增强实用人才工作实效。选派122名区、乡农林业专业技术人员深入村组担任科技特派员，实行科技、农业部门包产业、乡镇包片区、村包小区、技术人员包农户的“四包”责任制，形成了区有专家团、乡有专家组、村有服务队、组有技术员的农业技术服务体系，70%的实用人才聚集在全区86个专业协会和98个种养殖园区，有效发挥了实用人才的聚集效应。四是创新激励机制，激发实用人才创业热情。制定优惠政策，对一些拔尖实用人才，在职称评定、技能鉴定、承包租赁、科技立项、领办企业、创办协会、资金扶持等方面予以优惠，全区80%以上的村干部都有各类实用人才担任，为实用人才发挥作用搭建了平台，充分发挥了新农村建设“助推器”和“领头雁”作用。