深圳的人才市场出现新问题：企业对人才的需要在持续增长，而人才的供应却跟不上。企业吃不饱，而工作还是难找，两难PK何时了？

    智昇科技是深圳一家以安防系统、计算机网络系统集成研发与服务为核心业务的民营科技企业。在7月22日的深圳市人才大市场上，他们计划新招20名能够实施安防工程的技术员，但是到当天下午1点临近撤场时，他们还只收到6～8份基本符合条件的简历。

    “缺口在一半以上。”负责招聘工作的姜李说，前几年来这里招聘，一次能够收到近百份简历，现在来一次才收到十几份简历。“整体感觉应聘人数比往年少了一半，以前招聘台前人挤人的现象没了。”

    智昇科技遭遇的招聘难值得思考。他们并不是招聘普工，而是招聘技术含量较高的技术人员。种种迹象表明，深圳企业的招工难正在向中高级人才蔓延。

    深圳市人才大市场是一个中高级人才的中介机构。根据该市场最新发布的今年第二季度人才供需指数报告，进场求职人数呈现持续下滑的趋势，多数企业喊吃不饱，招聘压力增大。

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    人才需求量持续上升

    深圳经济持续向好，反映在企业招聘上，是对人才需求的持续上升。深圳人才大市场的这份报告显示，今年上半年我市人才市场需求旺盛，第二季度总需求人数为715454人，较今年第一季度增长10.11%，较去年第二季度增长20.95%。

    在第二季度招聘单位需求人数排名前十位的行业，招聘需求多数有较大幅度的增长。招聘人数排在第二、三位的通讯／电信、五金矿产／金属制品两大行业，招聘人数增幅最猛，分别高达149.46%和105.54%。电子／家电、产品制造、科学研究／地质勘查、商贸／物流等几大行业的招聘规模也不小，增幅均在25%以上。