近日，从有关部门获悉，山东太阳纸业股份有限公司引进的留法博士施晓旦，入选国家引进海外高层次创新创业人才第六批"千人计划"，同时授予"国家特聘专家"称号，实现了该市在引进海外高层次创新创业人才方面的新突破，也为企业发展搭建了更高平台。

        多渠道引才 构筑人才高地

        为了多渠道引才引智，兖州先后实施高端人才引进工程和兖州籍在外人才回归工程，同时，建立了人才需求对接制度，对排名前50位企业实行上门服务，通过网上招聘或到高校、科研院所和外地人才市场现场招聘。该市还选拔20名招商人才组成3个产业招商分局与在外人才联系，招商引资与招才引智、项目引进与人才引进协调发展。

        近年来，该市先后与60多家高校和科研院所建立长期合作关系，通过聘为顾问和联合攻关等柔性方式，引进各类专家教授390多人次、国外智力项目80多个，聘请60多名国内外知名专家学者为科技顾问、120多名知名企业家和经济界人士为招商顾问。今年以来，该市引进海外高层次人才12人，引进国内高层次人才47人，新增高技能人才163人。

        多元教育培养 打造人才沃土

        人才需要引进，更需要培养。今年5月，兖州在浙江大学开展了骨干企业管理人才高级研修班，对26家企业负责人进行集中培训，这是兖州"企业家素质提升计划"的一个缩影。实施"企业家素质提升计划"还仅仅是兖州实施"1234"人才培养工程的一部分，兖州要通过几年的努力，集中培养100名高层次企业经营管理人才、200名高层次专业技术人才、300名高技能人才、400名后备创新创业人才。

        兖州还实施了百名创业人才和百名大学生村官培养工程，2008年从农村规模以下企业经营管理者和科技带头人中选拔了100名创业人才，每年拿出专项资金重点培养扶持，动态管理三年，30%进入了骨干企业家队伍。在2007、2008年该市还分两批考选了200名大学本科生到村任职服务两年，一大批大学生村官迅速成长，在兖州各条战线上发挥着聪明才智。同时，该市还在非公有制企业中推行党员人才"三向培养"，实现了激活党员人才与促进生产经营的互动双赢。

        多形式激励"筑巢" 激发人才活力

        近年来，兖州每年拿出千万元重奖突出贡献企业家，先后表彰200多人，连续5年每年拿出300多万元表彰科技贡献特等奖、科技贡献奖和人才贡献奖。同时该市还把人才开发与重大工程项目建设结合起来，为创新创业创优人才工作生活提供一系列优惠政策。

        为了更好地激发创新创业创优人才活力，兖州还通过成立党外知识分子联谊会、青年创业协会、推荐申报各级各类人才奖项，为人才创新创业创新搭建公共平台。今年该市还开展了科技创新平台建设年活动，新增省级工程技术研究中心1家，申报省级工程技术研究中心2家、省级院士工作站2家、国家级高新技术企业6家，各类人才创新创业创优活力不断得到激发。